岗位职责：
1、 负责招聘活动实施工作, 包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施，接待引领新员工等工作；
2、 负责办理员工入职、离职、转正、晋升等相关工作；
3、负责人力资源各类指标的核算、分析及控制；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新信息化工作；
5、协助完成部门的日常事务，如报表输出、调查问卷及会议辅助等；
6、负责参与文化氛围建设及活动组织工作；
7、完成上级领导安排或其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、电子信息类、通信类及相关专业大专以上学历；
2、具备良好的沟通能力、积极进取的工作态度，良好的团队协作能力，具备较强的亲和力。
3、熟练使用办公软件，和服务意识，沟通领悟能力强；
4、热爱招聘工作，对招聘充满热情；
5、对工作经历不做要求，应届毕业生亦可。

薪资待遇：
1、待遇4000左右，根据个人能力而定；
2、节日福利，不定时公司聚餐，集体旅行；
3、入职期满缴纳社保；
4、五天半工作制，上班时间：8：30--18:00.