[岗位职责]

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
5、管理公司人事的档案
6、完成人力资源部经理交办的其它事项。

[岗位要求]

1.形象气质佳，性格开朗乐观，喜欢与人打交道
2、大专以及以上学历，有经验者优先，20-28岁
3、具有优秀的书面，口头表达能力，极强的亲和力，基本的服务意识
4、工作认真踏实，原则性较强，执行能力较强及职业素养

5.有较好的集体意识和团队精神，适应能力较强

[薪资待遇]
1、薪资:实习期间 3000 -4000元/月
2、面试通过后提供环境良好、设备齐全的员工宿舍
3.岗前带薪培训，带薪休假，出国旅游学习机会等
4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) ，节假日福利
5.绩效奖金，丰厚的年终奖等
6、工作氛围轻松愉悦，不定期的小礼物

[关于公司]
1、联系方式: 0371-63756619
李经理 13526877923



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