管培生的主要工作内容分为定期培训、工作轮岗、岗位实践几个模块。工作轮岗，一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养，为培养成为基层领导做准备。
岗位要求：
1.专科及以上优先；2.工科类专业； 3.具有良好的组织沟通能力和团队合作精神；4.工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识、沟通能力强；5.在校期间担任学生会干部优先。