岗位职责：
1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责人员招聘，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3.负责协助主管建立员工的人事档案，公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，员工考勤管理和纪律监察。
4.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保费用支出控制在预算范围之内。